Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Αναρτήσεις

Προβολή αναρτήσεων από Οκτώβριος, 2023

Γιατί ο νόμος Γεωργιάδη θα επιδεινώσει τις συνθήκες εργασίας μας

Άλλον έναν νόμο που έχει σκοπό να κάνει την εργασιακή μας καθημερινότητα χειρότερη ψήφισε η κυβέρνηση στα τέλη Σεπτέμβρη. ‘Ενας νόμος που προβάλλεται ότι έχει σαν σκοπό την “ενίσχυση της εργασίας και την αύξηση της απασχόλησης” αλλά και την “προστασία δικαιώματος στην εργασία”. Τα πράγματα βέβαια είναι αρκετά διαφορετικά.  Από τα κύρια σημεία του νόμου είναι το “δικαίωμα” του εργαζόμενου να εργάζεται σε περισσότερους εργοδότες, με δυνατότητα για δουλειά έως 13 ώρες την ημέρα. Κάτι τέτοιο αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε χειρότερους μισθούς αφού αν δεν σου φτάνει ο μισθός (που πιθανότατα να μην σου φτάνει με το κόστος ζωής να εκτοξεύεται), μπορείς πλέον να βρεις και άλλη δουλειά. Ή υπερωρίες στην ίδια δουλειά, αν οι πρόσθετες ώρες γίνονται με σύμβαση σε διαφορετικό εργοδότη (εργολάβοι, θυγατρικές, spinoff ισως στην περίπτωση ενός ερευνητικού κέντρου;). Ενώ όσον αφορά το μπλοκάκι η μη κατοχύρωση του 8ωρου (που ανακοινώνεται μονο προφορικά) και οι απλήρωτες υπερωρίες νομιμοποιούνται π...

Νέα δημοσίευση της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ

Νέα δημοσίευση της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ. Εξετάζουμε το state-of-the-art που ορίζει να δουλεύουμε με μπλοκάκι και πώς το ΕΚΕΤΑ κερδίζει εκατομμύρια ευρώ από τις ελαστικές σχέσεις εργασίας που έχουμε. Στη δικιά μας μέθοδο ζητάμε: - μόνιμη και σταθερή δουλειά - συμβάσεις αορίστου χρόνου - κοινή αντιμετώπιση για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες του Κέντρου.   ΥΓ: Επειδή το ResearchGate δε μας καταδέχεται, το paper μας είναι open-access εδώ . Το μοιραζόμαστε με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες μας και ανεβάζουμε το h-index μας.