Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ

Σε μαζικές απολύσεις το ΕΚΕΤΑ εν όψει της νέας χρονιάς πετώντας δεκάδες εργαζόμενους στο δρόμο. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, σε συγκεκριμένη πολύ μαζική ομάδα του ΙΠΤΗΛ (επιμέρους ινστιτούτο του ΕΚΕΤΑ), καλούνται οι εργαζόμενοι σε ατομική συζήτηση με τους ερευνητές όπου ανακοινώνεται ξεκάθαρα πως κάποιοι θα φύγουν στο τέλος της χρονιάς. Ακούγονται ποσοστά μείωσης της δύναμης των εργαζομένων, σε μια ομάδα, έως και 30-50% μέχρι και το Μάρτιο . Γίνεται κατανοητό πώς σε ομάδα με τριψήφιο αριθμό εργαζομένων αυτό σημαίνει ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ που ισοδυναμούν με το κλείσιμο μιας μετρίου μεγέθους εταιρίας για τα δεδομένα της Θεσσαλονίκης! Για ακόμα μια φορά χρησιμοποιείται η δικαιολογία τη μη ύπαρξης project από ένα κέντρο που συνεχώς αυξάνει τα κέρδη του ( 55,6εκ έσοδα το 2022, 65,8εκ έσοδα το 2023), ευαγγελίζεται την ανάπτυξη και πως συμβάλει στο.. Brain Gain. Η ίδια η δικαιολογία περί έλλειψης projects καταρρέει όταν λένε στους εργαζόμενους πως θα μείνουν όσοι μπορούν να δουλεύουν σε πολ...

Στο ίδιο έργο θεατές όπως και πέρυσι τέτοια περίοδο, αν όχι χειρότερο. Το ΕΚΕΤΑ ετοιμάζεται να κεράσει απλόχερα απολύσεις σε εργαζόμενους/ες που δουλεύουν για χρόνια στο κέντρο με τη δικαιολογία της έλλειψης προτζεκτ. Συγκεκριμένα σε ένα από τα μαζικότερα εργαστήρια του ΙΠΤΗΛ καλούνται οι εργαζόμενοι σε ατομική συζήτηση με τους ερευνητές όπου ειπώνεται ξεκάθαρα “εν όψει της νέας χρονιάς πρέπει να δούμε ποιοι θα φύγουν και ποιοι θα μείνουν”. Δεν υπάρχει πιο ξεκάθαρος τρόπος να δηλώσεις πως ετοιμάζεις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Ο αριθμός των συνδέλφων που κλήθηκαν φαίνεται να είναι αρκετά μεγάλος! Ταυτόχρονα καλούνται οι αντίστοιχοι μάνατζερ να “συμβάλουν”, προτείνοντας ποιοι από τους εργαζόμενους θα πάρουν πόδι. Η γελοιότητα δεν έχει όριο καθώς ζητάνε από κόσμο που δουλεύει για χρόνια στο κέντρο να τους στείλει λίγο κώδικα να δούνε πως γράφει! Βέβαια δε λείπουν και οι ανάλογοι εκβιασμοί “θα κρατήσουμε όσους μπορούν να βγάλουν πολύ δουλειά και να δουλεύουν σε πολλά πρότζεκτ ταυτόχρονα”. Δε...

Άλλη μια χρονιά που πλησιάζοντας τα Χριστούγεννα, υπάρχει αυτό το ασαφές καθεστώς όπου σε κάποιους/ες έχει ανακοινωθεί η Χριστουγεννιάτικη άδεια, σε άλλους κρατιέται σαν απόρρητο μυστικό ενώ άλλοι κάπου, κάτι έχουν ακούσει.Άλλη μια χρονιά που είμαστε εργαζόμενοι/ες δεύτερης κατηγορίας αφού το πότε θα πάρουμε άδεια στις γιορτές δεν εξαρτάται από εμάς αλλά από τη διοίκηση του κάθε εργαστηρίου. Λες κι η άδεια δεν είναι κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα αλλά κάποια χάρη που μας κάνει το ινστιτούτο. Λες κι είμαστε μαθητές που σταματάμε το μάθημα όταν κλείνει το σχολείο, ακόμα κι εκει βέβαια υπάρχουν στάνταρ ημερομηνίες. Φυσικά αυτή η κατάσταση συνδέεται άμεσα με τον τρόπο απασχόλησής μας, την απασχόληση με δελτίο παροχής υπηρεσιών (ΔΠΥ), κοινώς το μπλοκάκι. Ένα καθεστώς που υπονοεί ότι κάθε εργαζόμενος/η και το ΕΚΕΤΑ συνάπτουν μια σύμβαση έργου σαν 2 ισότιμα μέλη, αποκρύπτοντας δηλαδή ότι είμαστε μισθωτοί εργαζόμενοι χωρίς τα δικαιώματα του μισθωτού. Τέτοια είναι οι άδειες κάθε είδους, το επί...