Καθυστερημενα για αλλη μια χρονια ανακοινώθηκε και φέτος η χριστουγεννιάτικη άδεια στην πλειοψηφία των εργαζομένων του ΕΚΕΤΑ.. Όπως και σε άλλες αντίστοιχες περιόδους, οι περισσότεροι/ες από εμάς έχουμε άγνοια μέχρι την τελευταία στιγμή για το πότε δεν θα δουλεύουμε εντός της περιόδου των γιορτών. Αυτό το φαινόμενο στο ΕΚΕΤΑ, δημιουργεί πρόβλημα όσον αφορά τον όποιον προγραμματισμό θέλει να κάνει ο καθένας και η καθεμιά μας. Φυσικά το ζήτημα των αδειών δεν περιορίζεται μόνο τις περιόδους των γιορτών και το χρόνο ανακοίνωσής τους, ενώ απορρέει άμεσα από το καθεστώς εργασίας μας.
Ως εργαζόμενοι/ες με «μπλοκάκι» -συνθήκη με την οποία δουλεύει η πλειοψηφία στο ΕΚΕΤΑ- εμφανιζόμαστε ως «συνεργάτες/τριες» του κέντρου και αποκρύπτεται η εξαρτημένη σχέση εργασίας που έχουμε ουσιαστικά με αυτό. Με αυτόν τον τρόπο, ενώ έχουμε όλες τις υποχρεώσεις ενός/μίας μισθωτού/ης εργαζομένου/ης, στερούμαστε μια σειρά βασικών εργασιακών δικαιωμάτων. Ένα από αυτά τα δικαιώματα είναι και αυτό στις άδειες (ετήσιες, αναρρωτικές, μητρότητας κλπ). Αντί λοιπόν για κατοχυρωμένες άδειες όποτε εμείς τις επιθυμούμε και τις χρειαζόμαστε, το ζήτημα αυτό επαφίεται σε κάθε περίπτωση στην «καλή προαίρεση» του/της εκάστοτε υπευθύνου/ης μας, στο αν και για πόσο θα μας «κάνει τη χάρη» να μη δουλέψουμε. Αντί για κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλους/ες μας, με όρους που βάζουμε εμείς συλλογικά, έχουμε ως παγιωμένες συνθήκες τη μόνιμη ανασφάλειας, τις ατομικές διαπραγματεύσεις και εν τέλει την ενισχυμένη εξάρτησή από την θέληση των αφεντικών για μια σειρά ζητημάτων μας.
Ως εργαζόμενοι και εργαζόμενες λοιπόν, πρέπει να οργανωθούμε στο χώρο της δουλειάς μας ώστε να διεκδικήσουμε συλλογικά τα αυτονόητα δικαιώματα μας, κόντρα στην αδιέξοδη λογική του ατομικού δρόμου.
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ - ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ:
- Έγκαιρη εξασφάλιση όλων των αδειών μας στις μέρες που εμείς επιθυμούμε.
- Κατοχύρωση πλήρους άδειας (ετήσιας, αναρρωτικής, μητρότητας κτλ) για όλους τους/τις εργαζόμενους/ες του ΕΚΕΤΑ, άσχετα με τη σύμβαση απασχόλησης μας.
- Κατάργηση του ΔΠΥ (μπλοκάκι) και των ελαστικών συμβάσεων εργασίας.
- Υπογραφή συμβάσεων αορίστου χρόνου με πλήρη εργασιακά δικαιώματα
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου