Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ

     Η μεγαλειώδης απεργία στις 28 Φλεβάρη με δεκάδες συγκεντρώσεις τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό κατέβασε κατέβασε πάνω από ένα εκατομμύριο κόσμο στο δρόμο που διεκδίκησε αυτό που θεωρεί δίκαιο, ενάντια στη συγκάλυψη και την ατιμωρησία αλλά κι ενάντια στην υποβάθμιση των ζωών μας, την αίσθηση ότι είμαστε αναλώσιμοι/ες, είτε αυτό αφορά τις μεταφορές, την περίθαλψη, την εργασία, τη στέγαση, την ακρίβεια. Οι μαζικές συγκεντρώσεις που ακολούθησαν στις 5 κι 7 Μάρτη, έδειξαν το δρόμο τον οποίο πρέπει να ακολουθήσουμε οι εργαζόμενοι για τη βελτίωση της καθημερινότητάς μας.      Μια καθημερινότητα η οποία κάθε άλλο παρά ανέμελη είναι. Η ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης, όπως τρόφιμα, λογαριασμοί, μετακίνηση και στέγαση είναι πλέον μόνιμη, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να αδυνατούν να βγάλουν το μήνα με το μισθό τους. Για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η τελευταία αύξηση δεν φτάνει ούτε για ζήτω, ενώ ο νέος νόμος καθορισμού του κατώτατου μισθού...

  ΚΑΜΙΑ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΣΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ! ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 28/02 Οι κινητοποιήσεις που διοργανώνονται σε όλη την Ελλάδα αλλά και σε πόλεις του εξωτερικού την Παρασκευή 28/02, δύο χρόνια μετά την κρατική δολοφονία στα Τέμπη, έρχονται για να απαιτήσουν δικαίωση για τα 57 θύματα και ένα αξιόπιστο και ασφαλές σύστημα μεταφορών. Όπως οι μαζικότατες διαδηλώσεις της 26ης Ιανουαρίου, η απεργία της Παρασκευής έχει στόχο να περάσει το ίδιο μήνυμα ενάντια στη συγκάλυψη και την ατιμωρησία όσων φέρουν ευθύνη για το έγκλημα στα Τέμπη. Μετά από μια ενορχηστρωμένη προσπάθεια της κυβέρνησης να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη από τα πραγματικά αίτια της σύγκρουσης χρησιμοποιώντας φίλα προσκείμενα σ’ αυτήν ΜΜΕ, ανώνυμα accounts στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που επιτίθενται στους συγγενείς των θυμάτων, μονταζιέρες και μπαζώματα, η συντριπτική πλειοψηφία αναγνωρίζει τη συγκάλυψη και εναντιώνεται ανοιχτά σε αυτήν. Αισθανόμαστε και είμαστε αναλώσιμοι/ες είτε αυτό αφορά τις μεταφορέ...

Σε μαζικές απολύσεις το ΕΚΕΤΑ εν όψει της νέας χρονιάς πετώντας δεκάδες εργαζόμενους στο δρόμο. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, σε συγκεκριμένη πολύ μαζική ομάδα του ΙΠΤΗΛ (επιμέρους ινστιτούτο του ΕΚΕΤΑ), καλούνται οι εργαζόμενοι σε ατομική συζήτηση με τους ερευνητές όπου ανακοινώνεται ξεκάθαρα πως κάποιοι θα φύγουν στο τέλος της χρονιάς. Ακούγονται ποσοστά μείωσης της δύναμης των εργαζομένων, σε μια ομάδα, έως και 30-50% μέχρι και το Μάρτιο . Γίνεται κατανοητό πώς σε ομάδα με τριψήφιο αριθμό εργαζομένων αυτό σημαίνει ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ που ισοδυναμούν με το κλείσιμο μιας μετρίου μεγέθους εταιρίας για τα δεδομένα της Θεσσαλονίκης! Για ακόμα μια φορά χρησιμοποιείται η δικαιολογία τη μη ύπαρξης project από ένα κέντρο που συνεχώς αυξάνει τα κέρδη του ( 55,6εκ έσοδα το 2022, 65,8εκ έσοδα το 2023), ευαγγελίζεται την ανάπτυξη και πως συμβάλει στο.. Brain Gain. Η ίδια η δικαιολογία περί έλλειψης projects καταρρέει όταν λένε στους εργαζόμενους πως θα μείνουν όσοι μπορούν να δουλεύουν σε πολ...

Στο ίδιο έργο θεατές όπως και πέρυσι τέτοια περίοδο, αν όχι χειρότερο. Το ΕΚΕΤΑ ετοιμάζεται να κεράσει απλόχερα απολύσεις σε εργαζόμενους/ες που δουλεύουν για χρόνια στο κέντρο με τη δικαιολογία της έλλειψης προτζεκτ. Συγκεκριμένα σε ένα από τα μαζικότερα εργαστήρια του ΙΠΤΗΛ καλούνται οι εργαζόμενοι σε ατομική συζήτηση με τους ερευνητές όπου ειπώνεται ξεκάθαρα “εν όψει της νέας χρονιάς πρέπει να δούμε ποιοι θα φύγουν και ποιοι θα μείνουν”. Δεν υπάρχει πιο ξεκάθαρος τρόπος να δηλώσεις πως ετοιμάζεις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Ο αριθμός των συνδέλφων που κλήθηκαν φαίνεται να είναι αρκετά μεγάλος! Ταυτόχρονα καλούνται οι αντίστοιχοι μάνατζερ να “συμβάλουν”, προτείνοντας ποιοι από τους εργαζόμενους θα πάρουν πόδι. Η γελοιότητα δεν έχει όριο καθώς ζητάνε από κόσμο που δουλεύει για χρόνια στο κέντρο να τους στείλει λίγο κώδικα να δούνε πως γράφει! Βέβαια δε λείπουν και οι ανάλογοι εκβιασμοί “θα κρατήσουμε όσους μπορούν να βγάλουν πολύ δουλειά και να δουλεύουν σε πολλά πρότζεκτ ταυτόχρονα”. Δε...

Άλλη μια χρονιά που πλησιάζοντας τα Χριστούγεννα, υπάρχει αυτό το ασαφές καθεστώς όπου σε κάποιους/ες έχει ανακοινωθεί η Χριστουγεννιάτικη άδεια, σε άλλους κρατιέται σαν απόρρητο μυστικό ενώ άλλοι κάπου, κάτι έχουν ακούσει.Άλλη μια χρονιά που είμαστε εργαζόμενοι/ες δεύτερης κατηγορίας αφού το πότε θα πάρουμε άδεια στις γιορτές δεν εξαρτάται από εμάς αλλά από τη διοίκηση του κάθε εργαστηρίου. Λες κι η άδεια δεν είναι κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα αλλά κάποια χάρη που μας κάνει το ινστιτούτο. Λες κι είμαστε μαθητές που σταματάμε το μάθημα όταν κλείνει το σχολείο, ακόμα κι εκει βέβαια υπάρχουν στάνταρ ημερομηνίες. Φυσικά αυτή η κατάσταση συνδέεται άμεσα με τον τρόπο απασχόλησής μας, την απασχόληση με δελτίο παροχής υπηρεσιών (ΔΠΥ), κοινώς το μπλοκάκι. Ένα καθεστώς που υπονοεί ότι κάθε εργαζόμενος/η και το ΕΚΕΤΑ συνάπτουν μια σύμβαση έργου σαν 2 ισότιμα μέλη, αποκρύπτοντας δηλαδή ότι είμαστε μισθωτοί εργαζόμενοι χωρίς τα δικαιώματα του μισθωτού. Τέτοια είναι οι άδειες κάθε είδους, το επί...

Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες, Όλα γύρω μας φαίνεται να αλλάζουν κι όμως, στην πραγματικότητα έχουμε καιρό να δούμε κάτι να αλλάζει προς το καλύτερο όσον αφορά την καθημερινότητά μας: ακρίβεια, διαλυμένα εργασιακά δικαιώματα, μπλοκάκια και μια συνολική υποτίμηση της ζωής μας είναι πλέον συνήθεια. Η κυβέρνηση της ΝΔ, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Ε.Ε, αφού πρώτα ψήφισε τους νόμους Γεωργιάδη και Χατζηδάκη, έβαλε σε εφαρμογή την 6ήμερη εργασία βαθαίνοντας ακόμα περισσότερο τον εργασιακό μεσαίωνα των μισθών πείνας και της ελαστικής εργασίας. Η 6ήμερη εργασία αφορά την πλειοψηφία των βιομηχανικών κλάδων (τρόφιμα-ποτά, ενέργεια, μέταλλο κ.ά.), αλλά με την πρόφαση των “εξαιρετικών συνθηκών” μπορεί να επεκταθεί στα λιμάνια, τις μεταφορές, τα τηλεφωνικά κέντρα, στις φορτοεκφορτώσεις και τις εταιρείες logistic κ.α. Παράλληλα, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας η κυβέρνηση επεκτείνει τον χρόνο εργασίας και διαλύει το 8ωρο σε μια σειρά κλάδους, καθώς ξέθαψαν ένα Προεδρικό Διάταγμα του 1932 (!), σύμφωνα με...

Επιστροφή στα θρανία για τους μαθητές… επιστροφή στις «πιασμένες μέσες» για εμάς από τις φοβερές καρέκλες του ΕΚΕΤΑ. Τα deadlines , τα deliverables , τα meetings γρήγορα έσβησαν τη δροσιά του καλοκαιριού αλλά αυτά θα έχουμε χρόνο να τα πούμε. Την περσινή χρονιά γίναν σημαντικά και πρωτοφανή πραγματάκια στο ΕΚΕΤΑ και από τη μεριά μας θεωρούμε πως χρωστάμε…   Μια αναγκαία ανασκόπηση της χρονιάς που μας πέρασε   Episode 1: Η ησυχία στον « εργασιακό παράδεισο » ονόματι ΕΚΕΤΑ, ο οποίος μας παρουσιάστηκε στις προηγούμενες σεζόν, κλονίστηκε από μια σειρά απολύσεις εργαζομένων . Α πολύσεις συναδέλφων/συναδελφισσών που εργάζονταν με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (μπλοκάκι), όπως και οι περισσότεροι/ες από εμάς. Απολύσεις με αφορμή ότι δεν υπάρχουν νέα έργα, παρότι το Kέντρο αύξησε, για άλλη μια χρονιά, τα έσοδα του κατά 18.3% (συνολικά 65,8εκ) προσελκύοντας νέα συμβόλαια και ενώ οι συνάδελφοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του κέντρο, με τεκμηριωμένη συνεισφορά σε διάφορα πρότ...