Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ

Επιστροφή στα θρανία για τους μαθητές… επιστροφή στις «πιασμένες μέσες» για εμάς από τις φοβερές καρέκλες του ΕΚΕΤΑ. Τα deadlines , τα deliverables , τα meetings γρήγορα έσβησαν τη δροσιά του καλοκαιριού αλλά αυτά θα έχουμε χρόνο να τα πούμε. Την περσινή χρονιά γίναν σημαντικά και πρωτοφανή πραγματάκια στο ΕΚΕΤΑ και από τη μεριά μας θεωρούμε πως χρωστάμε…   Μια αναγκαία ανασκόπηση της χρονιάς που μας πέρασε   Episode 1: Η ησυχία στον « εργασιακό παράδεισο » ονόματι ΕΚΕΤΑ, ο οποίος μας παρουσιάστηκε στις προηγούμενες σεζόν, κλονίστηκε από μια σειρά απολύσεις εργαζομένων . Α πολύσεις συναδέλφων/συναδελφισσών που εργάζονταν με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (μπλοκάκι), όπως και οι περισσότεροι/ες από εμάς. Απολύσεις με αφορμή ότι δεν υπάρχουν νέα έργα, παρότι το Kέντρο αύξησε, για άλλη μια χρονιά, τα έσοδα του κατά 18.3% (συνολικά 65,8εκ) προσελκύοντας νέα συμβόλαια και ενώ οι συνάδελφοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του κέντρο, με τεκμηριωμένη συνεισφορά σε διάφορα πρότ...

Παρέμβαση στη βραδιά του ερευνητή που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 27 Σεπτεμβρίου αποφάσισε το Πανελλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Έρευνα και Τριτοβάθμια Εκπαίδευση (ΣΕΡΕΤΕ). Σκοπός της παρέμβασης ήταν η ανάδειξη των συνθηκών εργασίας στον κλάδο της έρευνας, που χαρακτηρίζονται από επισφάλεια και κακοπληρωμένη εργασία αλλά και την καταγγελία συνεργασίας του ιδρύματος με εταιρείες όπως η Motor Oil, κεντρικός χορηγός της εκδήλωσης, που συνεργάζονται με το κράτος του Ισραήλ, που πραγματοποιεί γενοκτονία ενάντια στον Παλαιστινιακό λαό. Πριν από την έναρξη της εκδήλωσης υπήρχε στο χώρο έντονη παρουσία αστυνομικών δυνάμεων καθώς και άνδρες της ασφάλειας. Με την έναρξη της παρέμβασης από το ΣΕΡΕΤΕ, υπήρξε άμεση αντίδραση του πρύτανη με την χουντικής έμπνευσης δήλωση: «το ίδρυμα δεν είναι δικό τους, είναι δικό μας και αυτοί είναι μη συμβατά μοσχεύματα» και κάλεσε την αστυνομία η οποία επιτέθηκε τραυματίζοντας μέλη του ΣΕΡΕΤΕ και συλλαμβάνοντας μέλος του Διοικητικού του Συμβουλίου. Στη συνέ...

Την Τρίτη 25 Ιουνίου έγιναν από τον ΣΕΕΚΕΤΑ οι εκλογές για την ανάδειξη του εκπρόσωπου των εργαζομένων στο ΔΣ του ΕΚΕΤΑ. Η διαδικασία επαναλήφθηκε μια εβδομάδα μετά, στις 2 Ιουλίου γιατί στις πρώτες εκλογές ψήφισαν λιγότεροι από τους μισούς αυτών που είχαν δικαίωμα ψήφου. Η διαδικασία αυτή είναι προβληματική από κάθε άποψη. Αρχικά, είναι προβληματική η ίδια η εκλογή εκπροσώπου των εργαζομένων στο 9μελες ΔΣ του ΕΚΕΤΑ. Είναι παραπλανητική η αντίληψη ότι με αυτόν τον τρόπο συμμετέχουμε στη διοίκηση του κέντρου ή οτι επηρεάζουμε τη λήψη αποφάσεων. Τόσο από αριθμητική άποψη (1 εκπρόσωπος των εργαζομένων ανάμεσα σε 8 ερευνητές/διευθυντές ινστιτούτων) αλλά κι άποψη ουσίας. Καμιάς διοίκησης το αυτί δεν “ιδρώνει” απλά επειδή ένας εργαζόμενος παρίσταται στις διαδικασίες της. Η διοίκηση πιέζεται όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται και διεκδικούν μαζικά τα δικαιώματά τους. Οι εκλογές αυτές διενεργούνται ηλεκτρονικά, όπως απαιτεί ο νόμος Χατζηδάκη, που στοχεύει στην απονέκρωση των συλλογικών μας διαδι...

Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες, να πάμε κόντρα στην υποτίμηση των ζωών μας. Να εναντιωθούμε στα αντεργατικά νομοσχέδια και να διεκδικήσουμε δικαιώματα. Σε μια περίοδο που η ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης, στα νοίκια και στα καύσιμα στραγγίζει το πορτοφόλι μας, κοροϊδεύουν το λαό με αύξηση του κατώτατου μισθού 50€ μεικτά (οι γιαγιάδες μας περισσότερα μας δίνανε για παγωτό)!!! Ταυτόχρονα έχουν περάσει μια σειρά αντεργατικούς νόμους με τελευταίους αυτούς του Χατζιδάκη και του Γεωργιάδη που καταργούν το 5θήμερο 8ωρο, αμφισβητούν το σταθερό εισόδημα με συμβάσεις μηδενικού χρόνου και χτυπούν τα σωματεία και το δικαίωμα στην απεργία και την περιφρούρηση. Συνολικά, προσπαθούν να επιβάλλουν  ένα εργασιακό καθεστώς όπου θα είμαστε πλήρως αναλώσιμοι και κάθε έννοια μόνιμης και σταθερής δουλείας θα αποτελεί παρελθόν. Παράλληλα θέλουν να “ξεμπερδέψουν” με την οργάνωση και την πάλη των εργαζομένων, γιατί ξέρουν πολύ καλά πως αυτή είναι που μπορεί να φρενάρει την αντιλαϊκή πολιτική. Βλέπουμε επιπλέ...

Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες, συνεχίζουμε να παλεύουμε για το μπλοκάρισμα των απολύσεων και την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων μας από το κέντρο. Δεν πειθόμαστε από τις αφηγήσεις της διοίκησης και των διάφορων υπευθύνων πως δεν υπάρχουν διαθέσιμα projects την ώρα που στέλεχος του κέντρου ανακοινώνει, στην κοπή πίτας, μεγάλη αύξηση των εσόδων τον τελευταίο χρόνο. Δεν πειθόμαστε, καθώς όλοι/ες εμείς ξέρουμε πως καλούμαστε να βγάλουμε δουλειά για περισσότερα projects από αυτά που είμαστε δηλωμένοι/ες. Δεν ανεχόμαστε τη δειλή στάση της διοίκησης που αποφεύγει να συναντηθεί με τους/τις απολυμένους/ες και τους/τις εκπροσώπους των σωματείων. Δεν ανεχόμαστε στα αιτήματα μας να απαντάνε με…αστυνομία, όπως έκαναν σε όλες τις κινητοποιήσεις μέχρι τώρα. Δεν ανεχόμαστε να στέλνουν τη νομική εκπρόσωπο του κέντρου να πει σε απολυμένη συναδέλφισσα πως “δεν υπάρχει απόλυση, είναι λήξη σύμβασης”. Δεν ανεχόμαστε όποτε τους συμφέρει να είμαστε “συνεργάτες” και όποτε τους συμφέρει “υπάλληλοι”. ...

Εν έτει 2024, οι γυναικοκτονίες, οι βιασμοί, η ενδοοικογενειακή βία, οι παρενοχλήσεις και οι έντονες διακρίσεις στην πρόσβαση και τη θέση στην εργασία και την παιδεία, εξακολουθούν να αποτελούν σκληρή πραγματικότητα. Για όλα τα παραπάνω την 8η Μάρτη δεν γιορτάζουμε, αλλά αγωνιζόμαστε για ισότητα, χειραφέτηση και ελευθερία ενάντια στους διαχωρισμούς και τις πολιτικές που μας καταπιέζουν διπλά, τόσο ταξικά όσο και λόγω φύλου. Οι σεξιστικές διακρίσεις και οι ανάλογες συμπεριφορές που δεχόμαστε οι εργαζόμενες από εργοδότες και προϊσταμένους μας, όπως και η ακόμα πιο έντονη εργασιακή εκμετάλλευση, δυστυχώς αποτελούν καθημερινότητα. Από τις ερωτήσεις για το αν σκοπεύουμε να μείνουμε έγκυες στις συνεντεύξεις έως τις απαξιωτικές και παραβιαστικές συμπεριφορές που μας επιβάλλονται. Μέσα σε όλα αυτά, ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη, παρά την προσχηματική του ευαισθησία σε σχέση με τα έμφυλα ζητήματα, αποτελεί στην πραγματικότητα ξεκάθαρη επίθεση τόσο στα εργασιακά δικαιώματα όσο και στον συνδικα...